A migração de carreira é, sem dúvidas, um grande desafio. Sei disso porque já passei por esse processo.
Minha trajetória profissional começou como professora de Letras. Dediquei cerca de dois anos ensinando crianças do ensino infantil e fundamental, ajudando a formar dezenas de crianças e jovens.
No entanto, apesar de amar a sala de aula, sempre senti que havia algo mais que eu queria explorar, o que me levou a me aventurar em uma nova jornada: migrar para o mercado digital.
Hoje, sou uma profissional sênior em SEO, mas o caminho até aqui foi pavimentado por aprendizados importantes, e algumas atitudes foram cruciais para que essa mudança ocorresse de forma bem-sucedida.
O caminho é longo, mas vale a pena
A transição de uma carreira para outra é uma das experiências mais desafiadoras que já vivi, mas também uma das mais gratificantes. Sair da sala de aula, onde eu tinha total domínio, e me aventurar no mercado digital foi assustador no início, mas hoje vejo o quanto cresci.
Acredito que as atitudes de valorizar as conexões sem criar dívidas emocionais, acolher e aplicar feedbacks negativos de forma imediata e, sobretudo, admitir o que não sei, foram essenciais para meu sucesso.
Neste texto, gostaria de compartilhar com você três conselhos que eu gostaria de ter ouvido no início da minha carreira.
Se você também está pensando em fazer uma migração de carreira ou já está no meio dessa transição, espero que essas dicas possam ajudar e inspirá-la.
Não tenha vergonha de dizer “eu não sei”
Uma das coisas mais libertadoras que aprendi ao migrar de carreira foi a seguinte: não há problema algum em dizer “eu não sei”.
Quando entrei no mercado digital, tudo era novo para mim. A linguagem, as ferramentas, os processos… Eu desconhecia praticamente tudo.
No início, até tentei mascarar minha falta de conhecimento por medo de parecer incompetente. Mas logo percebi que isso só atrasava meu progresso.
Ao admitir que você não sabe algo, você abre as portas para aprender.
Em meu caso, as pessoas ao meu redor não só respeitaram minha honestidade como também se dispuseram a me ensinar. E eu, ao invés de perder tempo fingindo que eu sabia tudo, passei a usar esse tempo para estudar, perguntar e me desenvolver.
Com essa atitude, rapidamente fui reconhecida como uma profissional que estava sempre em crescimento, o que me ajudou a alcançar a posição de sênior.
Não tenha vergonha de admitir que você não sabe; esse é o único momento no qual você pode aprender.
Acolha os feedbacks negativos e mude imediatamente
Esse conselho mudou minha forma de encarar o mercado. Quando comecei como assistente no setor digital, confesso que receber feedback negativo era difícil.
Para mim, que vinha da sala de aula, onde eu era a especialista, de repente me ver em uma posição de aprendiz foi uma das coisas mais desafiadoras na migração de carreia.
Contudo, perceber que os feedbacks negativos também me ajudavam a crescer foi uma verdadeira virada de chave.
Ao invés de resistir ou se sentir desencorajada, acolha as críticas como oportunidades para melhorar. Mais importante: comece a aplicar essas correções imediatamente.
Não adianta nada ouvir o que precisa ser melhorado e deixar para mudar “depois”.
Aprender rápido me ajudou a evoluir de júnior para sênior de forma muito mais rápida do que eu imaginava. Quando você se abre para o aprendizado e faz ajustes logo, seu desenvolvimento acelera, e os resultados aparecem.
Seja grata pelas pessoas, mas não se endivide com elas
Um dos maiores aprendizados que tive ao migrar de carreira foi entender o valor das conexões.
Quando entrei no mercado digital, percebi que não estava sozinha nessa jornada, assim como você não está.
Particularmente, conheci pessoas incríveis que me abriram portas, me ensinaram novas habilidades e me deram oportunidades decisivas para minha carreira.
Sou imensamente grata a elas; mas algo que sempre procurei fazer foi evitar sentir que estava em dívida com essas pessoas, ou até mesmo de replicar o discurso da dívida de gratidão.
A migração de carreira já é desafiadora por si só, então manter a autonomia emocional é fundamental.
É claro que você deve valorizar as pessoas e as oportunidades que surgirem, mas lembre-se de que a sua jornada é sua, e as escolhas que você fizer devem ser baseadas no que é melhor para o seu crescimento.
Não me entenda mal. Seja sempre grata, mas jamais esqueça que se você chegou aonde chegou, foi pelo seu esforço e trabalho duro; não porque alguém foi piedoso e resolveu apostar em você.
Você vai conseguir também
Se você está no meio desse processo de migração de carreira ou considerando iniciar um, encare essa fase como uma oportunidade de evolução.
Cada passo é uma chance de aprender algo novo e de se aproximar da profissional que você quer ser. Não se cobre tanto e, ao mesmo tempo, mantenha a mentalidade de crescimento contínuo.
Eu comecei como assistente, aprendi com cada feedback, conectei-me com pessoas incríveis, e hoje sou uma profissional sênior, orgulhosa de toda a minha jornada. E você? Qual será o próximo passo na sua carreira? Me conte nos comentários!
