Construir uma trajetória profissional vai muito além de preencher um currículo ou se preparar para uma entrevista. Existe uma dimensão estratégica, mas também humana, que atravessa toda a jornada profissional de pessoas negras.
Ao longo da minha caminhada, compreendi que muitas pessoas negras chegam ao mercado de trabalho acreditando que não são suficientes quando, na verdade, nunca aprenderam a reconhecer e comunicar suas próprias potências. E talvez esse seja um dos maiores desafios profissionais: entender que experiência também é vivência, repertório, território, atravessamento e capacidade de adaptação.
O currículo é, na maioria das vezes, o primeiro espaço de apresentação profissional. Mas ele não deve ser apenas um documento técnico. Ele precisa comunicar intencionalidade, trajetória e direção. Um bom currículo não fala apenas sobre cargos ocupados: ele revela caminhos construídos, competências desenvolvidas e o impacto que você pode gerar.
Algumas dicas importantes para a construção do currículo:
• Tenha objetividade e clareza nas informações;
• Destaque resultados, projetos e experiências relevantes;
• Adapte o currículo para a vaga desejada;
• Evite excesso de informações e currículos muito longos;
• Inclua competências técnicas e comportamentais;
• Mantenha seus contatos e LinkedIn atualizados.
Da mesma forma, entrevistas não deveriam ser vistas apenas como espaços de avaliação. São também oportunidades de conexão, posicionamento e leitura estratégica.
Preparar-se para uma entrevista envolve compreender a empresa, analisar o contexto da vaga, reconhecer seus diferenciais e, principalmente, desenvolver consciência sobre quem você é profissionalmente.
Além disso, você também precisa se preparar para entrevistar a empresa. Afinal, essa é uma relação de troca que deve ser justa para ambos os lados. Questionar sobre a vaga, entender o posicionamento da organização diante de casos de discriminação e assédio, conhecer seus valores, missão e visão são aspectos fundamentais para decidir se aquele é um espaço onde você deseja estar.
Negociar responsabilidades, expectativas e condições de trabalho demonstra consciência sobre suas potencialidades, sobre o que você já pode entregar, o que ainda pode aprender e aquilo que pode ser construído ao longo da trajetória.
Dicas para entrevistas se sair bem em entrevistas de emprego
• Pesquise sobre a empresa antes da conversa;
• Estude a descrição da vaga e conecte-a com sua trajetória;
• Treine sua apresentação pessoal;
• Demonstre segurança sem perder a autenticidade;
• Compartilhe experiências reais e aprendizados;
• Faça perguntas sobre cultura, expectativas e oportunidades de desenvolvimento.
Por fim, olhar para a sua jornada profissional com estratégia também significa compreender movimentos de carreira, construir redes de relacionamento, fortalecer habilidades de comunicação e aprender a ocupar espaços com mais segurança e pertencimento.
E existe algo que considero fundamental: pessoas não são apenas mão de obra. Pessoas carregam histórias, potência, ancestralidade, repertório e possibilidades.
Construção de networking para consolidar a jornada profissional
• Cultive conexões genuínas, e não apenas contatos;
• Participe de eventos, encontros e espaços de troca;
• Compartilhe aprendizados e conteúdos relevantes;
• Mantenha relações profissionais com constância;
• Entenda que oportunidades também nascem de conexões humanas.
Por isso, falar sobre empregabilidade também é falar sobre autoestima profissional, acesso, permanência e construção de futuros mais possíveis e sustentáveis. Acredito que em jornadas profissionais construídas com intenção, preparação e autenticidade. Porque, no fim, quem você é também comunica.
É especialista em Diversidade e Inclusão e ESG, mentora de carreira e palestrante. Atuou por mais de 20 anos no mercado corporativo com vendas, experiência do cliente, treinamentos e gestão de crise. Comunicadora em formação, é uma entusiasta na transformação dos ambientes e gosta de pensar que está trilhando um caminho para uma sociedade mais justa.
